Hợp đồng Lao động và Phiếu Lương
Khi bắt đầu công việc, hãy kiểm tra các điều kiện lao động như lương, giờ làm việc, và ngày nghỉ.
Khi bắt đầu công việc, hãy kiểm tra các điều kiện lao động như lương, giờ làm việc, và ngày nghỉ.
Điều quan trọng là kiểm tra không chỉ lời giải thích bằng miệng, mà cả các tài liệu như "Thông báo Điều kiện Lao động" (rodo joken tsuchisho) hoặc hợp đồng lao động bằng văn bản.
Tài liệu và thời điểm cần kiểm tra
Sự khác biệt giữa lương gộp và lương thực nhận tự nó không được coi là gian lận. Hãy giữ lại thông tin tuyển dụng và Thông báo Điều kiện Lao động để kiểm tra sau này.
Trước khi ký
- Thông báo Điều kiện Lao động / hợp đồng lao động
- Kiểm tra lương, giờ làm việc, ngày nghỉ, nội dung công việc, v.v.
- Xác nhận với công ty trước khi ký nếu có từ ngữ bạn không hiểu
Sau khi nhận lương
- Phiếu lương
- Kiểm tra số tiền được trả, các khoản khấu trừ như thuế và bảo hiểm xã hội, và số tiền thực nhận
- Nếu khác với những gì đã hứa, hãy xác nhận với công ty
Thông báo Điều kiện Lao động
Khi ký kết hợp đồng lao động, công ty phải nêu rõ cho người lao động các điều kiện lao động được pháp luật quy định, chẳng hạn như tiền lương và giờ làm việc.
Những điều chính cần kiểm tra là:
- Thời hạn hợp đồng
- Nơi làm việc
- Nội dung công việc
- Giờ làm việc
- Giờ nghỉ giải lao
- Ngày nghỉ
- Lương
- Các vấn đề liên quan đến từ chức và sa thải
và tương tự.
Nếu có từ ngữ bạn không hiểu, hãy xác nhận với công ty trước khi ký.
Khi điều kiện khác với quảng cáo tuyển dụng
Nếu điều kiện bạn thấy trong quảng cáo tuyển dụng khác với điều kiện lao động thực tế được đưa ra, đừng để mặc — hãy xác nhận.
Hãy giữ lại thông tin tuyển dụng và Thông báo Điều kiện Lao động để có thể kiểm tra sau này.
Phiếu lương
Khi nhận lương, hãy kiểm tra phiếu lương của bạn.
Phiếu lương chủ yếu ghi những mục như:
- Lương cơ bản
- Tiền làm thêm giờ, v.v.
- Phụ cấp đi lại, v.v.
- Thuế thu nhập
- Thuế cư trú
- Phí bảo hiểm y tế
- Phí bảo hiểm hưu trí phúc lợi
- Phí bảo hiểm việc làm
- Số tiền thực nhận
"Lương gộp" và "lương thực nhận"
Số tiền lương được ghi trong hợp đồng và số tiền thực tế được chuyển vào tài khoản ngân hàng của bạn có thể khác nhau.
Điều này là do thuế và phí bảo hiểm xã hội, cùng với các khoản khác, được khấu trừ từ lương của bạn.
Khi có điều gì đó có vẻ không đúng
Nếu bạn nhận thấy những điều như:
- Lương khác với những gì đã hứa
- Tiền làm thêm giờ không được bao gồm
- Có khoản tiền bị khấu trừ mà bạn không nhận ra
- Lương của bạn không được trả
hãy xác nhận với công ty.
Nếu không giải quyết được, bạn có thể tham khảo ý kiến Sở Giám sát Tiêu chuẩn Lao động hoặc quầy tư vấn lao động.
Những điều có thể xem tiếp theo
- Lương, giờ làm việc, ngày nghỉ, và nghỉ phép có lương
- Lương chưa trả, sa thải, và quấy rối
- Thuế tại Nhật Bản
- Bảo hiểm y tế tại Nhật Bản
- Lương hưu tại Nhật Bản
Nơi tham khảo chính
- Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi
- Cục Lao động tỉnh
- Sở Giám sát Tiêu chuẩn Lao động
Cập nhật lần cuối: Tháng 8 năm 2026