Kontrak Kerja dan Slip Gaji
Saat memulai pekerjaan, periksa kondisi kerja seperti gaji, jam kerja, dan hari libur.
Saat memulai pekerjaan, periksa kondisi kerja seperti gaji, jam kerja, dan hari libur.
Penting untuk memeriksa tidak hanya penjelasan lisan, tetapi juga dokumen seperti "Pemberitahuan Kondisi Kerja" (rodo joken tsuchisho) atau kontrak kerja secara tertulis.
Dokumen dan waktu yang perlu diperiksa
Perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih itu sendiri tidak dianggap sebagai kecurangan. Simpan informasi lowongan kerja dan Pemberitahuan Kondisi Kerja untuk diperiksa nanti.
Sebelum menandatangani
- Pemberitahuan Kondisi Kerja / kontrak kerja
- Periksa gaji, jam kerja, hari libur, deskripsi pekerjaan, dll.
- Periksa dengan perusahaan sebelum menandatangani jika ada kata yang tidak Anda pahami
Setelah menerima gaji
- Slip gaji
- Periksa jumlah yang dibayarkan, potongan seperti pajak dan asuransi sosial, dan jumlah yang diterima
- Jika berbeda dari yang dijanjikan, periksa dengan perusahaan
Pemberitahuan Kondisi Kerja
Saat menyepakati kontrak kerja, perusahaan wajib menyatakan dengan jelas kepada pekerja kondisi kerja yang ditetapkan oleh hukum, seperti upah dan jam kerja.
Hal utama yang perlu diperiksa adalah:
- Masa kontrak
- Tempat kerja
- Deskripsi pekerjaan
- Jam kerja
- Istirahat
- Hari libur
- Gaji
- Hal-hal terkait pengunduran diri dan pemecatan
dan sejenisnya.
Jika ada kata yang tidak Anda pahami, periksa dengan perusahaan sebelum menandatangani.
Jika kondisi berbeda dari iklan lowongan kerja
Jika kondisi yang Anda lihat di iklan lowongan kerja berbeda dari kondisi kerja yang sebenarnya ditunjukkan kepada Anda, jangan biarkan begitu saja — periksa.
Simpan informasi lowongan kerja dan Pemberitahuan Kondisi Kerja agar Anda dapat memeriksanya nanti.
Slip gaji
Saat menerima gaji, periksa slip gaji Anda.
Slip gaji terutama mencantumkan hal-hal seperti:
- Gaji pokok
- Uang lembur, dll.
- Tunjangan transportasi, dll.
- Pajak penghasilan
- Pajak penduduk
- Premi asuransi kesehatan
- Premi asuransi pensiun karyawan
- Premi asuransi ketenagakerjaan
- Jumlah yang diterima
"Gaji kotor" dan "gaji bersih"
Jumlah gaji yang ditunjukkan dalam kontrak Anda dan jumlah yang benar-benar disetorkan ke rekening bank Anda dapat berbeda.
Hal ini karena pajak dan premi asuransi sosial, antara lain, dipotong dari gaji Anda.
Jika ada sesuatu yang tampak tidak beres
Jika Anda melihat hal-hal seperti:
- Gaji berbeda dari yang dijanjikan
- Uang lembur tidak termasuk
- Ada uang yang dipotong yang tidak Anda kenali
- Gaji Anda tidak dibayar
periksa dengan perusahaan.
Jika tidak terselesaikan, Anda dapat berkonsultasi ke Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan atau loket konsultasi ketenagakerjaan.
Yang dapat diperiksa selanjutnya
- Upah, jam kerja, hari libur, dan cuti berbayar
- Upah Tidak Dibayar, Pemecatan, dan Pelecehan
- Pajak di Jepang
- Asuransi Kesehatan di Jepang
- Pensiun di Jepang
Tempat rujukan utama
- Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan
- Biro Ketenagakerjaan Prefektur
- Kantor Inspeksi Standar Ketenagakerjaan
Terakhir diperiksa: Agustus 2026