काम गर्दा वा कार्यालय जाँदा-आउँदा घाइते हुनु

काम कारणले घाइते वा बिरामी हुँदा, वा कार्यालय जाँदा-आउँदा दुर्घटनामा पर्दा, तपाईं श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा (労災保険) को दायरामा पर्न सक्नुहुन्छ।

विदेशी कामदारहरूलाई पनि श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा व्यवस्था लागू हुन्छ।

काम गर्दा घाइते वा बिरामी हुनु

काम कारणले भएको घाइते, बिरामी, अपाङ्गता, मृत्यु आदि "व्यावसायिक दुर्घटना" (業務災害) को रूपमा श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको दायरामा पर्न सक्छ।

पहिले कम्पनीलाई जानकारी दिनुहोस्, र उपचार गराउने चिकित्सा संस्थालाई पनि यो काम गर्दा भएको चोट हो भनी बताउनुहोस्।

कार्यालय जाँदा-आउँदा दुर्घटना

उचित मार्ग र तरिकाले काममा जाँदा वा घर फर्कंदा भएको दुर्घटना आदि "यातायात दुर्घटना" (通勤災害) को रूपमा श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमाको दायरामा पर्न सक्छ।

बाटो घुमाउने जस्ता परिस्थितिअनुसार व्यवहार फरक हुन सक्छ।

स्वास्थ्य बीमाभन्दा फरक हो

काम गर्दा वा कार्यालय जाँदा-आउँदाको चोटपटकको लागि सामान्य स्वास्थ्य बीमाको सट्टा श्रमिक दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा प्रयोग गर्नुपर्ने हुन सक्छ।

चिकित्सा संस्थाको स्वागत कक्षमा यो "काम गर्दा भएको चोट" वा "कार्यालय जाँदा-आउँदा भएको दुर्घटना" हो भनी बताउनुहोस्।

कम्पनीले "यो श्रमिक दुर्घटना होइन" भनेमा

श्रमिक दुर्घटनामा पर्छ कि पर्दैन भनी अन्तिम निर्णय गर्ने कम्पनी मात्र होइन।

थाहा नभएमा श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय (労働基準監督署) मा सल्लाह लिनुहोस्।

बिदा बसेर तलब नपाउँदा

श्रमिक दुर्घटनाबाट भएको चोट वा बिरामीले काम गर्न नसकी तलब नपाएमा, सर्तहरू पूरा भएमा काम बन्द अवधिसम्बन्धी सुविधा पाउन सकिन्छ।

अब पछि जाँच गर्न सकिने कुराहरू

• तलब・काम गर्ने समय・बिदा・तलबसहितको बिदा
• तलब भुक्तानी नभएको・बर्खास्त・दुर्व्यवहार
• बिरामी वा घाइते भएको, अस्पताल जान चाहेको

मुख्य जाँच गर्ने ठाउँहरू

• श्रम मापदण्ड निरीक्षण कार्यालय
• प्रान्तीय श्रम ब्युरो
• स्वास्थ्य, श्रम र कल्याण मन्त्रालय

अन्तिम पुष्टि: अगस्ट 2026